医師におすすめの転職サイト13選【2025年最新版】成功のコツや注意点を詳しく解説！

医師転職を考えるとき、「どの転職サイトを利用すべきか分からない」と迷う方は多いです。

常勤でのキャリアアップ、副業・バイトを含む非常勤勤務、ワークライフバランスを意識した働き方など、医師が求める条件は人それぞれです。

そこで本記事では、最新の情報をもとに医師におすすめの転職サイト13選を徹底比較します。

各サイトの求人数・非公開求人の多さ・非常勤やスポット対応力・サポート体制といった特徴を詳しく解説し、年収アップやキャリア形成に役立つポイントを紹介します。

また、首都圏と地方の求人動向や年代別・ライフステージ別の活用法もあわせて取り上げ、幅広い視点で転職活動を支援します。

これから転職を考える医師はもちろん、情報収集を始めた段階の方にとっても有益なガイドとなるはずです。

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医師転職サイトを選ぶポイント

数多く存在する医師転職サイトの中から、自分に合ったサービスを選ぶためにはいくつかの基準があります。

求人の数や質だけでなく、非公開求人へのアクセス、常勤や非常勤・スポット求人への対応力、さらにエージェントのサポート体制などを確認することが重要です。

また、年収アップやキャリア形成、開業支援など、自分の目的に合った機能があるかどうかも見極める必要があります。

• 非公開求人の多さと質
• 常勤・非常勤・スポット対応力
• サポート体制の充実度
• 高収入・年収アップ案件の豊富さ
• キャリア相談や開業支援の有無

以下では、それぞれのポイントについて詳しく解説します。

非公開求人の多さと質

非公開求人とは、一般には公開されず転職サイトに登録した医師にのみ紹介される求人のことです。

これらは病院やクリニックが公開募集を避けたい重要ポジションや、条件の良い案件であることが多いです。

非公開求人が多いサイトほど、一般公開では見つからない高待遇案件に出会える可能性が高まります。

また、非公開求人の「数」だけでなく「質」が重要で、自分の専門分野や働き方に合った求人を紹介してもらえるかどうかが選定のカギになります。

そのため、登録時に希望条件をしっかり伝えることで、より最適な非公開求人を紹介してもらいやすくなります。

常勤・非常勤・スポット対応力

医師の働き方は多様化しており、常勤・非常勤・スポット勤務のいずれに対応できるかも転職サイト選びの重要なポイントです。

常勤は安定収入やキャリア形成に有利ですが、ライフスタイルに合わせて非常勤やスポット勤務を選ぶ医師も増えています。

そのため、自分が求める勤務形態に強い求人を豊富に取り扱っているかどうかが重要です。

非常勤やスポット勤務に対応できるサイトでは、単発勤務や副業案件も見つかりやすくなります。

働き方の選択肢を広げるためには、複数のサイトに登録して比較検討することが推奨されます。

サポート体制の充実度

転職サイトのサポート体制は、初めて転職活動を行う医師にとって特に重要です。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉の代行など、エージェントがどこまで対応してくれるかで結果が大きく変わります。

また、担当者との相性も重要で、親身に対応してくれるかどうかが転職活動のストレス軽減につながります。

サポート力に定評のあるサイトを選べば、情報収集から内定までスムーズに進めることが可能です。

サポート体制の充実度は口コミや評判を参考にするのも有効です。

高収入・年収アップ案件の豊富さ

転職を考える医師の多くは年収アップを目指しています。

そのため、高収入案件をどれだけ多く取り扱っているかは、サイト選びにおける大きな判断基準です。

特に地方勤務や専門医資格を活かした求人では、年収2,000万円を超える案件も見つかります。

一方で、年収だけに注目すると勤務条件が厳しい場合もあるため、仕事内容やワークライフバランスとの兼ね合いもチェックしましょう。

サイトごとに高収入案件の強みが異なるため、複数のサイトを活用して比較検討するのが効果的です。

キャリア相談や開業支援の有無

医師の転職は、単なる職場変更だけでなくキャリア形成や開業準備の一環となる場合もあります。

そのため、キャリア相談や開業支援を提供しているサイトは特に価値があります。

将来的に開業を目指す医師にとって、物件情報や経営支援まで提供してくれるサービスは大きな魅力です。

また、今後のキャリアプランを一緒に考えてくれるエージェントがいると、転職後の満足度も高まります。

自分の将来像に合ったサポートを提供しているかどうかも、転職サイト選びの重要なポイントです。

医師 おすすめ転職サイト13選

数ある医師転職サイトの中でも、利用者の満足度や求人数、サポート体制に定評のある13サイトを厳選しました。

常勤から非常勤、バイト、副業、さらには地域特化型まで幅広く網羅し、医師の多様なニーズに対応しています。

以下では、それぞれのサイトの特徴と強みを紹介します。

• マイナビDOCTOR｜初心者にも安心のサポート
• エムスリーキャリアエージェント｜求人数最大級
• リクルートドクターズキャリア｜大手の信頼と実績
• 民間医局｜非常勤・スポットに強い
• Dr.転職なび｜高収入案件に特化
• 医師転職ドットコム｜非公開求人が豊富
• ジェイディエント（JMC）｜専門特化型エージェント
• ドクタービジョン｜地域密着・医療連携に強い
• 医師バイトドットコム｜副業・非常勤に最適
• MCドクターズネット｜医師派遣・スポット対応
• e-doctor（イードクター）｜老舗の医師紹介サービス
• ドクターキャスト｜幅広い診療科に対応
• 地域特化型・大学病院ネットワーク求人サイト

1. マイナビDOCTOR｜初心者にも安心のサポート

マイナビDOCTORは、医師転職が初めての方に特におすすめのサイトです。

大手マイナビグループが運営しており、信頼性の高い求人情報と丁寧なサポートに定評があります。

常勤・非常勤ともに豊富な求人を取り扱い、非公開求人も多数保有しています。

エージェントが医師一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングし、条件に合った案件を提案してくれるため安心して利用できます。

面接対策や履歴書添削などのサポートも充実しており、初めての転職活動でもスムーズに進められる点が魅力です。

2. エムスリーキャリアエージェント｜求人数最大級

エムスリーキャリアエージェントは、国内最大級の医師求人データベースを持つサイトです。

公開・非公開求人を合わせると数万件規模の案件があり、あらゆる診療科や勤務形態に対応しています。

特に常勤求人に強く、年収アップやキャリア形成を目指す医師に人気があります。

医師専門のエージェントが在籍しており、交渉力の高さも強みです。

「とにかく選択肢を広げたい」「高収入案件を探したい」という方に最適な転職サイトです。

3. リクルートドクターズキャリア｜大手の信頼と実績

リクルートドクターズキャリアは、人材業界大手リクルートが運営する医師専門転職サイトです。

全国規模で求人を取り扱っており、都市部から地方まで幅広い選択肢があります。

常勤だけでなく非常勤・スポット勤務の求人も充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。

転職活動をトータルで支援するサポート体制が整っており、キャリアプランニングを含めた相談が可能です。

安心感と信頼性を重視したい医師におすすめのサービスです。

4. 民間医局｜非常勤・スポットに強い

民間医局は、非常勤やスポット勤務に強みを持つ老舗の医師転職サービスです。

短期・単発バイトから長期非常勤まで幅広く対応しており、副業や柔軟な働き方を希望する医師に人気があります。

また、全国規模でのネットワークを活かし、地域に根差した求人を紹介できる点も特徴です。

福利厚生や医師賠償責任保険などのサポートも整っており、安心して利用できる体制が整っています。

「自由な働き方をしたい」という医師におすすめのサイトです。

5. Dr.転職なび｜高収入案件に特化

Dr.転職なびは、特に高収入案件に強いことで知られる転職サイトです。

年収2,000万円を超える求人や地方の好条件案件を豊富に取り扱っています。

専任コンサルタントが医師一人ひとりの希望を丁寧に聞き取り、条件交渉までサポートしてくれるのが特徴です。

常勤だけでなく非常勤やスポット求人も取り扱っており、働き方の選択肢も広いです。

「収入を最大化したい」「好条件の求人を逃したくない」という方に最適なサービスです。

6. 医師転職ドットコム｜非公開求人が豊富

医師転職ドットコムは、非公開求人の取り扱いが非常に多いサイトです。

公開されていない好条件案件を数多く紹介しており、登録することで選択肢が一気に広がります。

特に地方勤務や専門医資格を活かせる求人が充実しており、年収アップを目指す医師から高評価を得ています。

また、サポート体制も整っており、初めての転職でも安心です。

「非公開案件にアクセスしたい」という方におすすめのサービスです。

7. ジェイディエント（JMC）｜専門特化型エージェント

ジェイディエント（JMC）は、専門特化型の医師転職エージェントです。

特定の診療科に強みを持ち、専門性の高い医師と医療機関をマッチングすることに特化しています。

他のサイトでは見つからないニッチな求人に出会える可能性がある点が魅力です。

また、担当者の専門知識が豊富で、キャリア形成のアドバイスも的確です。

専門医資格を活かしたい医師におすすめの転職サービスです。

8. ドクタービジョン｜地域密着・医療連携に強い

ドクタービジョンは、地域密着型の求人紹介に強い医師転職サービスです。

全国の医療機関と強固なネットワークを持ち、特に首都圏や地方都市での求人に強みを発揮します。

常勤・非常勤問わず幅広い求人を取り扱い、医療連携を意識したマッチングが可能です。

地域に根ざして働きたい、長期的に安定した勤務先を探したいという医師におすすめです。

「地域医療に貢献したい」と考える方に最適なサービスです。

9. 医師バイトドットコム｜副業・非常勤に最適

医師バイトドットコムは、副業や非常勤勤務に特化した求人サイトです。

短期のスポット勤務や曜日固定の外来勤務など、柔軟な働き方に対応しています。

収入を補いたい医師や、ライフスタイルに合わせて働きたい方に最適です。

報酬水準も高く、効率よく収入を得られる案件が多数あります。

「副業を探したい」「非常勤をメインに働きたい」という医師におすすめのサービスです。

10. MCドクターズネット｜医師派遣・スポット対応

MCドクターズネットは、医師派遣やスポット勤務に強みを持つ転職サービスです。

単発勤務や短期契約の求人が多く、副業やスキマ時間で働きたい医師に最適です。

全国対応で幅広い求人を持ち、柔軟な働き方を実現できます。

派遣型のサポートも整っており、安心して勤務に臨める点が魅力です。

自由度の高い働き方を求める医師におすすめのサイトです。

11. e-doctor（イードクター）｜老舗の医師紹介サービス

e-doctor（イードクター）は、長年の実績を持つ老舗の医師紹介サービスです。

信頼性が高く、全国規模で豊富な求人を取り扱っています。

特に健診やスポット勤務の求人が多く、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

老舗ならではの安心感とサポート力があり、リピーター利用者も多いのが特徴です。

「実績のあるサービスを使いたい」という方におすすめです。

12. ドクターキャスト｜幅広い診療科に対応

ドクターキャストは、幅広い診療科をカバーする医師転職サービスです。

常勤・非常勤問わず全国対応で、多彩な求人を保有しています。

専門性を活かしたい医師から、幅広い選択肢を求める医師まで幅広く対応可能です。

地方勤務の求人も多く、年収アップを目指す方にも適しています。

「診療科や勤務地に幅広い選択肢が欲しい」という方におすすめです。

13. 地域特化型・大学病院ネットワーク求人サイト

地域特化型や大学病院ネットワークの求人サイトは、特定エリアや特定大学関連の求人に強みを持っています。

地域密着の強みを活かし、その地域ならではの求人に出会える点が魅力です。

また、大学病院ネットワークを通じて紹介される求人は信頼性が高く、専門性を活かした転職が可能です。

地域に根ざして働きたい医師や、大学関連病院でキャリアを積みたい方に適しています。

「地域密着型のキャリアを築きたい」という方におすすめです。

医師転職サイトの比較表

主要13サイトを「求人数」「非公開求人」「非常勤対応」「サポート力」で比較しました。

サイトごとの強みを把握することで、自分に合った転職サイトを選びやすくなります。

各サイトにはそれぞれ強みがあるため、1つに絞らず複数の転職サイトを併用することで、より良い条件の求人に出会える可能性が高まります。

医師転職サイトの上手な活用法

医師転職サイトを効率的に活用するためには、単に登録して求人を眺めるだけでは不十分です。

複数のサイトに登録し、エージェントの得意分野を見極め、条件交渉をプロに任せることで理想に近い転職が実現します。

また、常勤と非常勤を組み合わせた戦略的な働き方も、収入とキャリアの両立に効果的です。

• 複数サイト登録で選択肢を広げる
• 担当エージェントの得意分野を見極める
• 条件交渉はプロに任せる
• 常勤＋非常勤の組み合わせ戦略

以下で、それぞれの活用法を詳しく解説します。

複数サイト登録で選択肢を広げる

複数の医師転職サイトに登録することは、求人の選択肢を広げるうえで非常に有効です。

各サイトはそれぞれ強みや得意分野が異なり、扱っている非公開求人や地域ごとの案件にも違いがあります。

1つのサイトだけに依存すると、条件の良い案件を見逃してしまうリスクが高まります。

たとえば、大手サイトは求人数が豊富で幅広い診療科を網羅できますが、地域密着型サイトは地元の病院やクリニックと強いコネクションを持っています。

複数サイトを比較することで、より自分に合った条件を見つけやすくなり、交渉力も高まります。

担当エージェントの得意分野を見極める

医師転職サイトを利用する際は、担当エージェントの得意分野を見極めることが重要です。

エージェントによって、精神科に強い、外科系に強い、地方求人に強いなど、得意領域が異なります。

そのため、希望する診療科や働き方を伝えたうえで、自分に合ったエージェントを選ぶことが成功の近道です。

また、エージェントとの相性も大切で、信頼できるパートナーと組むことで情報の正確性や交渉力が大きく変わります。

エージェントを上手に活用できれば、自分一人では探せない求人や条件に出会える可能性が広がります。

条件交渉はプロに任せる

年収や勤務条件の交渉は、転職活動において大きなポイントですが、自分で直接交渉するのは難しいケースが多いです。

その点、医師転職サイトのエージェントは病院やクリニックとの交渉に精通しており、希望条件を実現してくれる強力な味方になります。

特に給与水準や当直回数、勤務日数などは交渉余地があることが多く、プロに任せることで好条件を引き出せます。

また、交渉過程で生じるトラブルを避けられるのも大きなメリットです。

自分では伝えにくい要望を代弁してもらえるため、ストレスの少ない転職活動を実現できます。

常勤＋非常勤の組み合わせ戦略

収入アップや柔軟な働き方を実現するために有効なのが、常勤＋非常勤の組み合わせです。

常勤として安定した収入を得ながら、非常勤やスポット勤務で副収入を確保する医師が増えています。

特にオンライン診療や健診バイトなどは、時間の融通が利きやすく、常勤勤務との両立がしやすいです。

また、非常勤勤務を通じて新しい診療科にチャレンジしたり、開業を見据えた経験を積むことも可能です。

転職サイトを活用して常勤と非常勤の両方を探すことで、収入とキャリアの両立を実現できるのです。

地域別に見る医師転職サイトの活用

医師転職サイトを利用する際には、全国一律の求人情報だけでなく、地域ごとの求人動向やサイトの強みに注目することが重要です。

首都圏と地方では募集内容や条件に大きな違いがあり、どの地域で働きたいかによって最適なサイトが変わります。

ここでは「首都圏」「地方・僻地」「地域密着型エージェント」という視点で解説します。

• 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人動向
• 地方・僻地勤務での高収入案件
• 地域密着型エージェントの強み

地域特性を理解することで、効率的かつ戦略的に転職活動を進められます。

首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人動向

首都圏の医師求人は、求人数が非常に豊富で、診療科や勤務形態の選択肢も広いのが特徴です。

東京では大学病院や大規模病院の求人が多く、キャリア形成や専門性の向上を目指す医師に向いています。

神奈川・千葉・埼玉では、都市部に比べて当直なしや週4日勤務といった柔軟な求人が増えており、子育て世代やワークライフバランスを重視する医師に人気です。

首都圏は競争率が高いため、非公開求人に強い転職サイトを活用することが重要です。

複数サイトを比較して条件を精査すれば、自分に最適な求人を効率的に見つけられます。

地方・僻地勤務での高収入案件

地方や僻地での医師求人は、都市部に比べて年収が高い傾向にあります。

特に医師不足が深刻なエリアでは、年収2,000万円を超える高待遇案件も少なくありません。

住宅手当や赴任手当などの福利厚生が手厚い場合も多く、生活面でのサポートも充実しています。

一方で、症例数や設備が限られることもあるため、自分のキャリアプランに合うかどうかを確認する必要があります。

高収入を狙う医師は、地方勤務案件に強いサイトを活用し、条件交渉をエージェントに任せると有利です。

地域密着型エージェントの強み

地域密着型エージェントは、特定のエリアに特化して求人を紹介しているのが特徴です。

地域の医療機関と強いつながりを持ち、公式には出回らない非公開求人や独自案件を紹介してもらえることがあります。

また、地域特有の勤務条件や生活環境に関する情報も詳しく、転職後のミスマッチを防ぐのに役立ちます。

「地元に戻って働きたい」「エリアを絞って転職したい」と考える医師にとって、地域密着型のサポートは非常に有効です。

全国型サイトと組み合わせて利用することで、求人の幅を広げつつ最適な職場を見つけやすくなります。

年代・ライフステージ別の医師転職サイト活用法

医師の転職理由や重視する条件は、年代やライフステージによって大きく異なります。

20代・30代はキャリア形成やスキルアップ、40代は収入と家庭の両立、50代以降は専門性の活用やセカンドキャリアを意識する傾向があります。

また、女性医師や子育て世代は柔軟な勤務条件やサポート体制を重視することが多いです。

• 20代・30代：キャリア形成とスキルアップ重視
• 40代：収入・役職と家庭の両立
• 50代以降：専門性を活かした働き方
• 女性医師・子育て世代に合った求人探し

以下では、それぞれの世代に合った医師転職サイトの活用法を詳しく解説します。

20代・30代：キャリア形成とスキルアップ重視

20代・30代の医師は、キャリア形成とスキルアップを重視した転職を考えるケースが多いです。

大学病院や市中病院での症例数の多さを重視したり、専門医資格の取得につながる環境を求める傾向があります。

この世代は経験を積む時期であるため、転職サイトを通じて豊富な求人情報を収集し、自分に最適なキャリアパスを描くことが重要です。

サポートが手厚い「マイナビDOCTOR」や、求人数の多い「エムスリーキャリアエージェント」を活用すると、幅広い選択肢から適した案件を見つけやすくなります。

将来を見据えた転職活動をすることで、長期的に安定したキャリアを築けます。

40代：収入・役職と家庭の両立

40代の医師は、収入アップと家庭の両立を意識した転職を考えることが多いです。

管理職や部長職など役職を求めるケースがある一方、子育てや介護との両立を重視して勤務条件を見直す方も増えています。

この年代では、当直なし・週4日勤務・フレキシブルな非常勤勤務など、ライフスタイルに合った求人を探すことがポイントです。

条件交渉に強い「リクルートドクターズキャリア」や「医師転職ドットコム」を利用すると、収入と働きやすさを両立しやすくなります。

転職サイトのエージェントを活用し、希望条件を明確に伝えることで満足度の高い転職が実現します。

50代以降：専門性を活かした働き方

50代以降の医師は、これまで培ってきた専門性を活かす転職を志向するケースが多いです。

特に、健診や人間ドック、産業医など体力的な負担が少ない働き方を選ぶ医師が増えています。

また、非常勤やスポット勤務を組み合わせて柔軟に働くケースも一般的です。

地域密着型のエージェントや「民間医局」「e-doctor」といったスポット求人に強いサイトを活用すると、自分のペースに合った働き方を実現できます。

収入とライフスタイルのバランスをとりながら、医師としてのキャリアを継続できる点が大きな魅力です。

女性医師・子育て世代に合った求人探し

女性医師や子育て世代は、家庭と仕事の両立を最優先に考えた転職を希望することが多いです。

当直なし・週4日勤務・託児所付き医療機関など、柔軟な勤務条件を提示している求人を探すことが重要です。

また、産休・育休制度や時短勤務制度が整った職場を選ぶこともポイントとなります。

「マイナビDOCTOR」や「ドクタービジョン」など、子育て支援に強いエージェントを活用するのがおすすめです。

家庭環境に合った働き方を実現することで、無理なくキャリアを継続できます。

転職サイト以外で医師求人を探す方法

医師求人を探す方法は転職サイトだけではありません。

病院やクリニックの公式ページ、人脈や学会、自治体の募集などを活用することで、より多角的に情報を得られます。

特に転職サイトに掲載されない独自案件や、地域密着の求人を見つけたい場合には有効な手段です。

• 病院・クリニックの公式採用ページ
• 学会・研究会・人脈を活用する
• 自治体や公的機関の募集情報

以下で、それぞれの方法を詳しく解説します。

病院・クリニックの公式採用ページ

病院やクリニックの公式採用ページは、転職サイトに掲載されない独自の求人情報を得られる重要な手段です。

特に地域密着型のクリニックや小規模医療機関は、公式サイトでのみ採用情報を公開している場合があります。

また、直接応募することで仲介料が発生せず、スムーズに採用が進む可能性も高いです。

ただし、求人情報の更新頻度が低いケースもあるため、定期的にチェックすることが大切です。

公式サイトを活用することで、非公開のチャンスをつかむことができます。

学会・研究会・人脈を活用する

学会や研究会、人脈を通じた情報収集も、医師にとって非常に有効な求人探しの手段です。

同じ診療科や研究分野で活動している仲間から直接紹介される求人は、信頼性が高く、条件交渉がしやすい場合があります。

また、学会や勉強会のネットワークを活用すれば、専門性を活かしたキャリア形成につながる案件を得られることもあります。

こうした人脈からの情報は公式に出回らないことが多いため、積極的に交流することが重要です。

信頼関係を築くことで、長期的に役立つキャリアチャンスが広がります。

自治体や公的機関の募集情報

自治体や公的機関の募集情報も、医師求人を探す際に見逃せない手段のひとつです。

地方自治体や公立病院、保健所などでは、医師不足解消のために積極的に求人を出している場合があります。

これらの求人は安定性が高く、福利厚生も手厚いのが特徴です。

また、地域医療に貢献できるやりがいもあり、UターンやIターンを希望する医師にとっても魅力的です。

自治体の公式サイトや厚生労働省の情報ページを定期的にチェックすることで、他では見つからない案件を見つけられます。

公的機関の情報は信頼性が高く、安心して応募できる点もメリットです。

医師転職サイトの注意点とリスク管理

医師転職サイトは便利なツールですが、注意すべきポイントを理解していないと転職活動で不利益を被る可能性があります。

担当者によるサポートの差や、求人情報の鮮度・正確性の違い、そしてミスマッチを防ぐための事前確認などは特に重要です。

ここでは、医師が転職サイトを利用する際に気を付けるべき注意点とリスク管理の方法を解説します。

• 担当者によるサポートの差
• 求人情報の鮮度と正確性
• ミスマッチを防ぐための確認ポイント

リスクを理解しておくことで、安心して効率的な転職活動を進められます。

担当者によるサポートの差

転職エージェントの担当者によるサポートの質は、転職活動の結果を大きく左右します。

同じ転職サイトであっても、担当者によって求人提案の精度や交渉力、対応スピードに差が出ることがあります。

中には医師の希望条件を十分に理解せず、数多くの案件をただ紹介するだけの担当者も存在します。

一方で、親身にキャリア相談に乗り、条件交渉まで丁寧に対応してくれる担当者に出会えれば成功率は格段に上がります。

複数のエージェントを比較し、信頼できる担当者を選ぶことがリスク管理の第一歩です。

求人情報の鮮度と正確性

転職サイトに掲載されている求人情報の鮮度と正確性も確認が必要です。

求人の中にはすでに充足しているにも関わらず、更新が追いつかずに掲載され続けているケースがあります。

また、給与や勤務条件が実際と異なるケースもあり、面接段階でギャップを感じることも少なくありません。

そのため、求人情報を鵜呑みにせず、必ず担当者に最新情報を確認することが大切です。

正確な情報を得るためには、実績が豊富で医療機関との連携が強い転職サイトを選ぶのが安心です。

ミスマッチを防ぐための確認ポイント

転職後のミスマッチを防ぐためには、求人票に書かれていない情報まで確認することが重要です。

たとえば、実際の勤務体制、医局との関係性、職場の雰囲気、人間関係などは求人票だけではわかりにくいポイントです。

また、当直やオンコールの実態、残業時間、患者数なども事前に確認しておく必要があります。

信頼できるエージェントに依頼すれば、内部情報や現場の評判を事前に教えてもらえる場合があります。

入職後に「想像と違った」と後悔しないためには、こうしたリスク管理を徹底することが大切です。

医師転職市場の現状と課題

近年の医師転職市場は拡大傾向にあり、医療機関の採用ニーズと医師自身の転職希望が増加しています。

背景には医師不足の長期化や働き方改革、副業解禁の流れなどがあり、常勤だけでなく非常勤やバイト求人も増えています。

ここでは、現状を理解するための3つの視点「医師不足」「転職希望の増加」「求人の多様化」について解説します。

• 医師不足が続く背景
• 転職希望が増えている理由
• 常勤・非常勤・バイト求人の拡大

現状と課題を把握することで、転職活動を有利に進められるヒントが得られます。

医師不足が続く背景

医師不足は長年にわたり続いており、転職市場の活性化につながっています。

その背景には高齢化社会の進展に伴う医療需要の増加、医師の地域偏在、診療科による人気の偏りなどが挙げられます。

特に地方や僻地では深刻な医師不足が続いており、都市部と比べて高収入や手厚い待遇を提示する求人が目立ちます。

また、産婦人科や小児科など労働負担の大きい診療科では人材確保が難しく、求人条件が改善されやすい状況にあります。

こうした構造的な問題が、医師にとっては転職機会の広がりにつながっています。

転職希望が増えている理由

近年は医師の転職希望者が増加しており、その理由には複数の要因があります。

労働時間の長さや当直の負担から解放されたいというニーズ、収入アップを求めるケース、さらにワークライフバランスを重視する傾向が強まっています。

また、働き方改革の浸透により、常勤以外の選択肢を求める医師も増えています。

オンライン診療の普及や副業の広がりも、転職市場に新しい動きを生み出しています。

こうした背景から、医師転職サイトやエージェントを利用する医師が年々増加しているのです。

常勤・非常勤・バイト求人の拡大

求人の多様化も医師転職市場の特徴です。

従来は常勤中心だった求人も、現在は非常勤やスポットバイトの需要が拡大しています。

これは病院側が医師不足を補うために柔軟な勤務形態を取り入れていること、また医師自身がライフスタイルに合わせた働き方を求めていることが背景にあります。

たとえば、週4日勤務や当直なしといった条件の常勤求人、曜日固定の外来非常勤、健診や人間ドックといったスポット勤務が増えています。

この流れは今後も続くと予想され、医師が自分に合った働き方を選びやすい市場環境が整いつつあります。

医師転職サイトに関するよくある質問

Q1. 医師転職サイトは無料で利用できる？

医師転職サイトはすべて無料で利用可能です。

医療機関が採用時にサイトへ紹介料を支払う仕組みのため、医師は登録から求人紹介、条件交渉、入職サポートまで費用を負担する必要はありません。

無料であるからといって質が低いわけではなく、むしろ競争が激しいため各サイトはサポート力を強化しています。

そのため、安心して複数の転職サイトに登録して情報収集や求人比較を進めることができます。

Q2. 複数サイトに登録しても問題ない？

複数サイトへの登録は推奨されます。

各サイトは取り扱う非公開求人や得意領域が異なるため、1つに絞ると好条件の案件を見逃す可能性があります。

また、複数のエージェントから提案を受けることで、条件交渉の際に比較材料が増え、有利に進められるメリットもあります。

ただし、応募管理を自分でもしっかり行い、重複応募やスケジュールの混乱を避けるよう注意が必要です。

Q3. 非公開求人はどうすれば紹介してもらえる？

非公開求人は転職サイトに登録することで紹介されます。

非公開求人は公開すると応募が殺到するような好条件案件や、経営上の理由で公開できない求人を指します。

登録後にエージェントが希望条件をヒアリングし、その内容に合致する案件があれば非公開求人を紹介してもらえます。

したがって、自分の希望を具体的に伝えることが重要であり、積極的にエージェントとコミュニケーションをとることで紹介率が高まります。

Q4. 年収アップはどれくらい可能？

医師転職での年収アップ幅は100万円〜500万円程度が一般的です。

診療科や勤務地によっては1,000万円以上のアップが見込めるケースもあります。

特に精神科や地方勤務、当直回数の多い案件では大幅な年収増加が期待できます。

ただし、年収だけに注目すると勤務環境とのバランスを欠く場合があるため、勤務日数や当直有無なども含めてトータルで検討することが大切です。

Q5. 非常勤・バイト求人はどのサイトが強い？

非常勤やバイト求人に強いのは「民間医局」「医師バイトドットコム」「e-doctor」です。

これらのサイトはスポット勤務や健診、当直バイトなど短期・柔軟な働き方に対応しています。

常勤勤務と組み合わせて収入を増やしたい医師や、家庭と両立したい女性医師にとって利用価値が高いサービスです。

効率的に副収入を得たい場合には、これらのサイトを優先的にチェックすると良いでしょう。

Q6. 女性医師におすすめの転職サイトは？

女性医師におすすめの転職サイトは「マイナビDOCTOR」や「ドクタービジョン」です。

これらのサイトは週4日勤務や当直なし求人、子育て支援制度のある医療機関を多く取り扱っています。

また、女性のライフイベントに配慮したキャリア相談が可能で、時短勤務や復職支援にも対応しています。

家庭とキャリアの両立を希望する方にとって、信頼できるサポートを受けられるのが魅力です。

医師転職サイト13選を賢く使ってキャリアを広げる

医師転職サイトは、年収アップや働き方の改善、ライフステージに合わせたキャリア形成に欠かせないツールです。

非公開求人や非常勤対応などサイトごとの強みを理解し、複数登録で選択肢を広げることで理想の職場に近づけます。

また、担当エージェントを上手に活用することで、条件交渉や情報収集もスムーズに進みます。

今回紹介したおすすめ転職サイト13選を賢く活用し、自分に合った働き方とキャリアを実現していきましょう。

以下求人ページからの直接の応募で採用された方には、最大200万円のお祝い金を支給いたします。