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失業保険
メンタル不調で休むのは甘え?休むべきサインと伝え方を解説
「心が疲れて、仕事や学校に行けない…。でもメンタル不調で休むのは甘えなんじゃないかと思って、罪悪感で動けない。」 そんな風に自分を責めていませんか? 結論から言います。メンタル不調で休むことは、決して「甘え」ではありません。それはあなたの脳... -
失業保険
雇用保険の傷病手当とは?受給条件・金額・申請方法をわかりやすく解説
会社を辞めた後、突然の病気やケガで「働きたくても働けない…」という状況に陥ったとき、あなたの生活を守る制度が雇用保険の「傷病手当」です。 しかし、名前が似ている「健康保険の傷病手当金」や「失業保険(基本手当)」と混同して、本来もらえる手当... -
失業保険
退職後の住民税|支払い方法・計算シミュレーション・減免まで徹底解説
退職した直後、忘れた頃に届く「住民税の納税通知書」。「え、もう会社辞めたのになんで?」と驚いた経験はありませんか? 結論から言えば、退職しても住民税の支払い義務はなくならず、退職時期によって支払い方法が大きく変わります。知らないまま放置す... -
失業保険
うつ病で休職・退職はずるい?罪悪感を抱える前に知るべき法的権利と給付金
うつ病と診断されたのに、「休職や退職はずるいのでは」「同僚に迷惑をかける甘えだ」と自分を責め続けていませんか? その罪悪感こそが、うつ病の症状のひとつです。 結論から言えば、うつ病による休職・退職はずるくも甘えでもなく、法律と医学が認めた... -
失業保険
引き止められない退職理由【最強5選】例文付きで円満退職を完全攻略
退職の意思を伝えたのに、上司に強く引き止められてなかなか辞めさせてもらえない——そんな悩みを抱えていませんか? 結論から言えば、会社や上司が「それなら仕方ない」と納得せざるを得ない退職理由を準備すれば、引き止めをかわして円満退職できます。こ... -
失業保険
退職理由の伝え方【完全版】上司に納得させる例文・言い換え一覧|状況別に解説
「退職理由、なんて伝えればいいかわからない…」「上司に正直に言ったら引き止められそうで怖い」——退職を決意しても、いざ上司に伝える場面で立ち止まってしまう方は多いはずです。 退職理由の伝え方ひとつで、円満退職になるか・長期間引き止められるか... -
失業保険
資格喪失証明書はどこで発行?いつ届く?会社が出さない時の即日対処法【14日ルール】
退職してから「資格喪失証明書、どこで発行してもらうの?」「いつ届く?」「会社が出してくれないんだけど…」——そんな焦りを抱えていませんか? 実は、退職日の翌日から14日以内に国民健康保険(国保)の加入手続きをしないと、その間の医療費が全額自己... -
失業保険
失業保険の認定日とは?当日の流れ・持ち物・行けない場合の対処法を完全解説
「失業保険の認定日って何をすればいいの?」「行けなかったらどうなるの?」「求職活動は何回必要?」——認定日を初めて迎える方にとって、こうした疑問は尽きないはずです。 認定日は、失業手当を受け取るために欠かせない最重要手続きです。この日をクリ... -
失業保険
失業保険を一度もらうと加入期間がリセット?次はいつ?年金・扶養への影響も解説
「失業保険、一度もらったら次はいつ?」 「年金や扶養に影響が出るって本当?」 「知らずに受給して損したくない——」退職前後のそんな不安、この記事が解決します。【結論】失業保険を一度もらうと、それまでの雇用保険の加入期間はすべて即リセット(ゼ... -
失業保険
傷病手当金の条件とは?4つの要件・いくらもらえるか・申請書の書き方まで解説
病気やケガで仕事を休まなければならなくなった時、まず頭に浮かぶのは「収入はどうなるの?」という不安ではないでしょうか。 そんな時に頼れる公的制度が「傷病手当金」です。健康保険に加入している会社員・公務員であれば、一定の条件を満たすことで休...

