「心が疲れて、仕事や学校に行けない…。でもメンタル不調で休むのは甘えなんじゃないかと思って、罪悪感で動けない。」 そんな風に自分を責めていませんか？ 結論から言います。メンタル不調で休むことは、決して「甘え」ではありません。それはあなたの脳...

会社を辞めた後、突然の病気やケガで「働きたくても働けない…」という状況に陥ったとき、あなたの生活を守る制度が雇用保険の「傷病手当」です。 しかし、名前が似ている「健康保険の傷病手当金」や「失業保険（基本手当）」と混同して、本来もらえる手当...

退職した直後、忘れた頃に届く「住民税の納税通知書」。「え、もう会社辞めたのになんで？」と驚いた経験はありませんか？ 結論から言えば、退職しても住民税の支払い義務はなくならず、退職時期によって支払い方法が大きく変わります。知らないまま放置す...

うつ病と診断されたのに、「休職や退職はずるいのでは」「同僚に迷惑をかける甘えだ」と自分を責め続けていませんか？ その罪悪感こそが、うつ病の症状のひとつです。 結論から言えば、うつ病による休職・退職はずるくも甘えでもなく、法律と医学が認めた...

退職の意思を伝えたのに、上司に強く引き止められてなかなか辞めさせてもらえない——そんな悩みを抱えていませんか？ 結論から言えば、会社や上司が「それなら仕方ない」と納得せざるを得ない退職理由を準備すれば、引き止めをかわして円満退職できます。こ...

「退職理由、なんて伝えればいいかわからない…」「上司に正直に言ったら引き止められそうで怖い」——退職を決意しても、いざ上司に伝える場面で立ち止まってしまう方は多いはずです。 退職理由の伝え方ひとつで、円満退職になるか・長期間引き止められるか...

退職してから「資格喪失証明書、どこで発行してもらうの？」「いつ届く？」「会社が出してくれないんだけど…」——そんな焦りを抱えていませんか？ 実は、退職日の翌日から14日以内に国民健康保険（国保）の加入手続きをしないと、その間の医療費が全額自己...

「失業保険の認定日って何をすればいいの？」「行けなかったらどうなるの？」「求職活動は何回必要？」——認定日を初めて迎える方にとって、こうした疑問は尽きないはずです。 認定日は、失業手当を受け取るために欠かせない最重要手続きです。この日をクリ...

「失業保険、一度もらったら次はいつ？」 「年金や扶養に影響が出るって本当？」 「知らずに受給して損したくない——」退職前後のそんな不安、この記事が解決します。【結論】失業保険を一度もらうと、それまでの雇用保険の加入期間はすべて即リセット（ゼ...

病気やケガで仕事を休まなければならなくなった時、まず頭に浮かぶのは「収入はどうなるの？」という不安ではないでしょうか。 そんな時に頼れる公的制度が「傷病手当金」です。健康保険に加入している会社員・公務員であれば、一定の条件を満たすことで休...